自從全球經濟危機爆發后，2012年是喜達屋表示最好的一年。在2012年年尾之前，喜達屋公司簽署跨越125個新的經管和特許運營協議，與往年相比，約跨越13%。

　　喜巴厘島 五星酒店達屋2012年在全球20個國家中新開酒店快要開71家，約有18,500間客房。自2007年以來，喜達屋首次增加了跨越100,000酒店客房。

　　品牌在華開展積極

　　目前喜達屋在中國已經擁有110家酒店，未來三至五年還將大幅增長。尤其是喜來登品牌，可以說是喜達屋酒店集團中的先鋒品牌，未來，喜達屋還將在中國大力推廣喜來登與威斯汀品牌的影響力，其中喜達屋計劃在2015年達成近80家喜來登酒店開業的目標，威斯巴厘島 度假酒店汀品牌2012年在亞洲增開7至8家酒店，當中6家將在中國，到年底中國威斯汀酒店總數達到20家，2013年年底前還將在中國增開4家。

　　其他品牌的發展也不落后，近日，御海棠豪華精選度假酒店及路十二號豪華精選酒店陸續開業，該品牌的高管也表示只要在中國找到合適的項目就會繼續引進該品牌。隨著中國消費者對各種奢華體驗的需求日益增加，在喜達屋今年的擴張計劃中，明顯加大了對于旗下奢華酒店(瑞吉酒店和豪華精選酒店品牌)的投入力度。

　　新加坡 豪華酒店人才仍是供不應求

　　喜達屋酒店數量的不斷增加，人才的需求也不斷擴大，按目前平均每年新增23家酒店計算，每年將增加10000個工作崗位，尤其是高管的需求更是不小。邁點網數據顯示，自12年1月份以來，截止12月份，喜達屋旗下酒店在中國高管的錄用總數已抵達54位。個中錄用最頻仍的月份是4月和7月，錄用最多的職位是總司理。

　　稀有據顯示，喜達屋規劃到2015年將在中國的員工數目由目前的2.98萬增至9萬人，這9萬人盡年夜部門是其代表普吉島五星酒店業主方經管的員工，喜達屋設在中國總部的員工，加起來只是一兩百人的規模。所以培育栽培提拔外鄉人才對于喜達屋來說至關重要，同時也是一直這么執行著，每當新酒店或度假酒店破產時，喜達屋都邑雇傭并培訓員工，且積極融進外地社區。