武漢市勞動和社會保障局　　　　　武漢市建設委員會

                               二○○五年五月九日

             武漢市建筑企業(yè)勞動用工管理暫行規(guī)定

    為了維護建筑企業(yè)農(nóng)民工（下稱勞動者）的合法權益，規(guī)范勞動用工行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《湖北省勞動合同規(guī)定》，結合我市實際，制定本規(guī)定。
    一、本規(guī)定適用于在本市行政區(qū)域內(nèi)從事土木建筑（裝修）及管線設備安裝活動的工程總承包、專業(yè)承包及勞務分包企業(yè)（下稱施工企業(yè)）和與之形成勞動關系的勞動者。
    二、市、區(qū)勞動保障部門負責施工企業(yè)勞動用工的監(jiān)督管理，建設行政主管部門協(xié)助勞動保障部門對施工企業(yè)執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。
    三、施工企業(yè)使用勞動者，自用工之日起必須與勞動者簽訂由市統(tǒng)一制訂的書面勞動合同。不允許未與勞動者簽訂勞動合同進入施工現(xiàn)場從事施工活動。
    勞動合同中必須明確規(guī)定勞動合同期限、工作內(nèi)容、工資支付標準、支付項目、支付周期和日期，勞動紀律、勞動保護和勞動條件、保險待遇、勞動合同解除條件，以及違約責任和勞動爭議處理方式。
    施工企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同一式三份。其中雙方當事人各持一份，勞動者所在工地保存一份用于備查。勞動者的勞動合同不得由用人單位代為保管。
    四、建設單位、工程總承包、專業(yè)承包企業(yè)應加強對進入施工現(xiàn)場勞動者勞動合同簽訂與履行的監(jiān)督和檢查，不得允許使用未簽訂勞動合同的勞動者。
    嚴禁不具備施工資質(zhì)的其它組織或個人招雇用勞動者在建設項目中從事施工活動，否則，由直接發(fā)包人承擔全部法律責任。
    五、簽訂勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律法規(guī)和本省市的有關規(guī)定。
    六、勞動合同應當載明施工企業(yè)名稱、項目、地址以及勞動者姓名、身份證號碼、出生年月、戶口所在地、家庭住址等基本情況。
    七、施工企業(yè)的法定代表人或者法定代表人委托的代理人代表用人單位與勞動者簽訂勞動合同。勞動合同由雙方分別簽字或蓋私人章，并加蓋用人單位公章。
    八、施工企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同后，雙方應嚴格履行合同。
    九、建設行政主管部門對在漢施工的勞務企業(yè)實行市場準入、清出制度，對不按本規(guī)定進行勞動用工管理的施工企業(yè)，禁止在漢建筑市場進行施工。
    十、勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)招用勞動者而未與其簽訂勞動合同，責令限期改正；逾期不改的，由勞動保障行政部門按照有關法律法規(guī)予以處理處罰。
    十一、本規(guī)定自公布之日起施行。