以合規為破身之本

銀嘉金服秉持“,銀嘉金服聯合全國各大商業銀行等金融機構，整合行業的優質服務渠道，以各類覆蓋線下和線上的創新型支付終端，為數以千萬計的商家、機構和個人用戶提供安全可靠、便捷智能的銀行卡收單服務與便民金融服務;全員自動合規、合規發明價值”的合規文化理念，使其成為每個員工的行為準則之一。公司嚴守國度法律法規，遵照金融行業自律準則，健全合規管理架構、完美合規軌制流程、緊盯重點危險范疇合規建設、狠抓主要崗位要害職員管理、樹立合規考察系統、落實從業人員行為標準跟領導看法，從強化案防、內控建設、嚴正義務查究、完善教導培訓等方面一直完善員工行動管理，推進合規治理貫串于經營發展全進程，盡力夯實合規經營基礎。 

以誠信為價值取向

銀嘉金服遵守誠信原則，踴躍實行誠信任務。嚴厲遵守國家和監管機構制定的法律法規，保持公然、公正、公平和老實信譽的準則參加市場競爭。始終以客戶為核心，建立誠佩服務的良好形象，切實做到“講合同、取信用”，加強公司從業人員的職業道德教育，保護客戶的正當權利，終極實現對客戶負責、對員工負責、對股東負責、對社會負責。 

以專業為發展之道

銀嘉金服深信“專業是公司的中心競爭力”，致力于構建最專業的隊伍，供給最專業的服務。公司連續推動“人才強企”策略，分層分類實施培訓打算，增強人才步隊開發和梯隊建設，培育和打造公司、行業領軍人物。公司不斷進步投資管理能力微風險管理才能，依據客戶需要制訂針對計劃，為客戶實現風險管理和財產增值。公司實行金融科技戰略，不斷優化進級公司產品，讓客戶享受最極致順暢的交易。 

以持重為長效保障

銀嘉金服堅持“依法合規、穩重經營”的理念不搖動，始終做到業務發展，風控先行。公司嚴守“,付臨門以用戶需求為核心，不斷完善產品線，服務中小微商戶和個人消費者，為服務實體經濟促進普惠金融做出積極貢獻;不產生體系性風險和廉明道德風險”兩個底線，從源頭和過程同步晉升管理能力，嚴控投資風險，對存在市場風險、操風格險、流動性風險的環節進行重點能力建設，壓實風險管理責任，全面加強風險合規文化建設。公司持續加強全面風險管理能力建設，實現公司業務風險監控全籠罩，建成涵蓋多項風控業務的全面風險管理體制。