工程師分為很多種，有做電力工程師的、有做電腦開發工程師的、還有的人是土建工程師。他們雖然都被冠上了工程師的名號，但是各自之間并不相同，他們各精一道。工程師招聘知識一個統籌的概念，并不能作為企業某個崗位的完整指代。具體工程師招聘有什么要求，需要哪些條件，還是要詳細閱讀工程師招聘須知或者說工程技術崗位職責。

作為電氣化工程師，需要做的工作有負責項目的開發和技術的支持，需要協調各部門工作，以及做好電氣化的管理工作。工程師往往是新產品屬性的主導者，他們是設計人，也是參與制造的關鍵人物。產品的實際走向，由工程師決定，當然前提是符合企業的生產需求。在產品設計之前，工程師的工作還有很多，比如對新系統進行可行性研究，對項目的支出進行大概的估算，后期還需要做詳細預算。面對客戶的時候，工程師需要拿出可操作的方案來，同時要遵循客戶的建議。工程師技術崗位的主要工作開始開發新項目，完成新品的設計與制造。如果是機械工程師的話，該崗位要求要具備開發和設計機械產品的能力，能看懂和繪制設計圖，還要擁有管理人員，順利完成施工計劃。

每一份工程師招聘的內容都是有所區別的，因為應聘者面對的企業不同，他們的經營范圍和工程師的職能范圍密切相關。不過，不管是什么類型的企業，都要求工程技術崗位人員有較高的綜合實力。就是說，應聘人員只是技能高還不行，管理能力、溝通能力、發現問題解決問題的能力還要突出。工程師要將各部門聯系起來，共同完成設計和生產中遇到的各種問題。