當打工人找到一個新工作剛入職時，最重要的是盡快了解公司業務流程和崗位技能，多思考怎樣提高工作效率和業績之類的問題，以求做出好成績，得到更高的薪酬和職業發展機遇。但有時候你做得越好未必薪酬越高，因為老板和領導未必那么公道。所以打工人對市場薪酬水平也要有充分的了解，才能知道自己的薪酬合不合理。那打工人如何了解市場薪酬水平呢？

第一，就是看專業公司的薪酬報告。每一間公司會有負責薪酬的同事，他們每一年都會購買外部咨詢公司的一些專業調查數據，再利用幾家公司的報告去分析整個行業以及競爭對手的薪資水平，然后再根據分析結果來調整內部的薪資水平，以確保公司的競爭力。那作為普通打工人的我們是不可能去買這些專業公司數據的，但是我們可以通過一些公開的薪酬報告來獲得一個大概的數字。比如：知名獵頭公司米高蒲志每年都會定期發布薪酬報告，數據非常準確權威，而且所有人都可以免費下載，是非常好的知道市場薪酬水平的途徑。

第二，就是利用社交平臺。在一些常用的社交平臺上，很多人會點評自己的公司，那里面有很多有用的信息能給你參考，包括他們在這個職位上的薪酬數目。在其中找到你的同行和同層級的打工者發布的薪酬信息，然后對多個信息進行綜合，就可以大體知道你目前職位的市場薪酬水平了。

第三，就是收集招聘信息。在各大招聘網站上可以搜索到跟你類似職位的招聘信息，在這些招聘信息當中招聘方通常會給出一個薪資范圍，同樣多收集一些進行綜合考慮，也可以讓你了解在這個城市和你類似職位的普遍市場薪酬水平。