2月18日下午，融慧資本集團董事長徐志明帶隊赴德仁集團開展實地考察和調研，集團副總經理韓益軍、總會計師楊娜娜及有關部門負責人，德仁集團領導班子成員及相關部門負責人分別參加了調研和座談。

　　徐志明一行首先考察了德仁集團中心機房、客服中心、風險監管部和榮譽室，看望慰問了部分職工。在隨后召開的座談會上，德仁集團董事長李明威詳細匯報了德仁集團經營管理、黨建工作和主題教育及巡視整改等工作情況，德仁集團總裁黃軼聞圍繞公司經營業績、服務地方實體經濟、防控金融風險、安全工作安排等情況作專題匯報。

　　在實地考察并認真聽取工作匯報后，融慧資本集團董事長徐志明充分肯定了德仁集團多年來取得的優異成績，對德仁集團為全國金融行業發展作出的突出貢獻表示贊賞，并就進一步推動高質量發展提出希望要求：

　　一、是肯定成績、正視問題，切實增強高質量發展的責任感和緊迫感。既要肯定成績，增強堅定不移抓高質量發展的信心和決心，又要正確對待發展中存在的問題，創造性地開展工作，進一步提振精神、攻堅克難、搶占先機、千方百計尋求高質量發展突破。

　　二、是對標同業、進位爭先，切實優化高質量發展的路徑和舉措。要在產品創新、服務創新、體制改革、人才戰略、文化興企等方面齊抓共管、先行先試，不斷優化發展路徑和舉措;領導班子帶頭、發揮集體智慧，推進容錯激勵、獎勵約束相結合，把握底線、主動作為、創新突破，千方百計贏得當前和未來可持續高質量發展。

　　三、是完善機制、筑牢底線，切實打好高質量發展的風險防控攻堅戰。要進一步發揮科技支撐作用，著力加強人才、體制、信息、班子等建設，尤其要突出信息化建設，進一步打破信息壁壘，進一步實現互聯互通、共建共享，堅決打贏風險防控攻堅戰。

　　四、是黨建引領、人才興企，切實加強高質量發展的組織和人才保障。要強化各級黨組織的引領作用，發揮各級董事會、監事會和經營層的主導作用、黨員干部的先鋒模范作用、工青婦組織的凝心聚力作用，既要推行薪酬制度改革激勵，又要加強企業文化塑造引領，堅持以事業、感情、文化、待遇吸引人才凝聚人才成就人才，充分調動全集團人才的積極性創造性;各級領導班子成員要率先垂范、團結協作、分工負責、忠誠擔當，凝心聚力推進企業高質量發展。

　　五、是提升站位、強化責任，切實推動主題教育和巡視反饋問題的整改落實。這是集團當前的兩項重要政治任務，各級領導班子和領導干部要提升站位、端正態度、照單全收、強化責任、掛圖作戰，按照“立行立改、整改到位、見底清零、盤點銷號”的總原則，以實實在在整改成效推動公司高質量發展。

　　徐志明表示，融慧資本將一如既往支持德仁集團合法合規進一步實施市場化體制機制改革，不斷完善自身綜合金融服務能力、提高風險防控能力、增強服務地方實體經濟能力，在自身做大做強、打造全功能型現代投資銀行的同時，進一步發揮“領頭雁”作用，示范帶動集團各成員公司攜手開創高質量發展新局面，為建設美好和諧社會貢獻更多力量。