一、扶持高校畢業生自主創業政策

1、高校畢業生自主創業如何享受創業補貼？

補貼對象：自畢業學年（畢業前一年7月1日起的12個月）起5年內自主創業的高校畢業生（含非本地戶籍）。

申請條件：在湖北省初次創辦小微企業或從事個體經營，領取營業執照，正常經營1年以上、帶動3人及以上就業。

補貼標準：按照每個創業實體5000元的標準給予補貼

申請程序：自主創業大學生可向工商注冊地人社部門申請。

2、如何申請湖北省大學生創業扶持項目資金？

申請對象：自主創業的在校大學生和畢業5年內的高校畢業生。

申請條件：在湖北省內依法登記注冊，吸納3人（含3人）以上就業。

扶持標準：根據創業項目吸納就業能力、科技含量、經濟社會效益等因素，可申請2萬元至20萬元的扶持資金。

申請程序：按照自愿申報、專家評審、現場答辯、社會公示的程序進行。

3、如何享受創業孵化服務支持？

入孵對象：在校大學生和畢業5年內的高校畢業生

孵化服務：對在省級大學生創業孵化示范基地的大學生創業實體，提供工商營業執照辦理、銀行開戶等各項商務代辦服務，給予場租、水電、寬帶網絡、公共軟件等費用減免，協助各項創業扶持政策辦理。

各地孵化基地對大學生創業優先放開，并提供孵化服務。

4、自主創業高校畢業生如何申請創業擔保貸款？

申請對象：在湖北省自主創業的高校畢業生

申請條件：辦理工商登記，有固定的經營場所和一定的自有資本金，經營項目符合國家有關政策、法規，信用良好，具備還貸能力。
貸款額度：個人創業擔保貸款額度最高不超過15萬元；合伙經營或創辦小微企業的，可按每人不超過15萬元、總額不超過100萬元的額度實行“捆綁式”貸款。個人貸款貼息期限一般不超過2年（貧困地區的不超過3年），在貸款期限內給予全額財政貼息。小微企業貸款貼息期限不超過2年，由財政部門按照貸款基礎利率的50%給予貼息。對于還款積極、帶動就業能力強、創業項目好的借款個人和小微企業，可最高累計享受3次貼息政策。

申請程序：創業者可向創業地人社部門進行申請，也可通過創業就業所在地的街道、社區、村委會和工會、婦聯、共青團等群體組織，或者涉農金融工作站、經辦銀行、擔保機構等推薦。經人社部門審查，相關單位會審并承諾擔保后，由商業銀行辦理貸款手續。對獲得市級榮譽稱號的創業人員、創業企業、創業項目，或經經辦銀行評估認定的信用等級優良的小微企業、農戶、商戶等，或經營穩定守信的二次創業者等群體，可取消反擔保。

5、高校畢業生從事個體經營如何享受稅收優惠政策？

說明：2019年國家關于重點群體稅收優惠政策已經出臺，我省政策正在制定中，待我省新政出臺后，按新標準執行。以下為我省目前政策。

享受對象：畢業年度內高校畢業生（畢業年度指畢業當年1月1日至12月31日，下同）

申請條件：從事個體經營，辦理工商注冊登記。

扣減標準：在3年內以每戶每年9600元為限額依次扣減當年應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。

申請程序：對于在校大學生，憑學校證明，并向高校就業工作主管部門申領《就業創業證》；對于離校后的高校畢業生，直接向創業所在地人社部門申領《就業創業證》，經核實后注明“自主創業稅收政策”，稅務機關加蓋戳記，注明減免稅時間。

6、大學生參加創業培訓如何享受創業培訓補貼？

鼓勵有創業要求和培訓愿望的大學生參加創業培訓，畢業學年大學生參加創業培訓，培訓時間不少于42個課時的，可按規定享受800—1200元/人的創業培訓補貼。對參加創業意識培訓，培訓時間不少于6個課時的，按照100元/人的給予培訓補貼。

7、大學生自主創業如何減免行政事業性收費？

在校大學生和畢業3年以內高校畢業生從事個體經營和創辦小微企業的，除限制行業外，自首次辦理工商登記之日起3年內免收屬于登記類、證照類、管理類的各項行政事業性收費。

8、什么是“我選湖北”大學生就業創業促進計劃？

為引導和支持更多的大學生在鄂就業創業，省委、省政府決定2017—2021年實施“我選湖北”大學生在鄂就業創業促進計劃，力爭實現大學生在鄂實習實訓超過200萬人；高校畢業生在鄂就業創業超過180萬人。通過建立實習實訓基地、創業孵化基地、人才創新創業超市，開展高校巡回推介對接活動、提供多渠道資金支持、加強創業公共服務等舉措，為大學生在鄂就業創業提供有力支持，將湖北建設成為開放包容、富于創新、英才匯聚的就業創業高地。

9、參加“我選湖北”計劃實習實訓的大學生如何申請實習實訓補貼？

補貼對象：普通高等學校全日制在校生（含專科生、本科生、碩士研究生、博士研究生，含港澳臺籍、外籍留學生；技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生可參照執行）。

申請條件：在人社部門確定的實習實訓基地參加實習實訓，且實習實訓時間到達10個工作日及以上的。

補貼標準：每人每月不低于500元的補貼，并為其購買人身意外傷害保險。各地可結合地方實際制定領取實習實訓補貼期限的具體規定。

申請程序：實習實訓補貼由實習實訓基地按月向所在地人社部門提出申請；大學生本人及所在高校（院系）也可經由實習實訓基地出具意見后提出申請。

二、鼓勵企業吸納高校畢業生就業政策

10、小微企業招用高校畢業生如何享受社會保險補貼？

為鼓勵小微企業吸納高校畢業生就業，優化小微企業發展環境，對小微企業新招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，按照小微企業為這些畢業生繳納的基本養老、基本醫療和失業保險費，給予最長不超過1年的社會保險補貼。符合條件的小微企業可向當地人社部門申請。

11、企業招用高校畢業生如何享受創業擔保貸款？

企業當年新招用高校畢業生達到現有職工人數的25%（100人以上企業達到15%），并與其簽訂1年以上期限勞動合同、依法繳納社會保險費的，可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款，按貸款基準利率的50%享受貼息。符合條件的企業應持有關證明材料，向工商登記所在地公共就業服務機構申請，經過人社部門審查、相關單位會審并承諾擔保后，由商業銀行辦理貸款手續。

12、企業吸納高校畢業生就業如何享受稅收優惠政策？

說明：2019年國家關于重點群體稅收優惠政策已經出臺，我省政策正在制定中，待我省新政出臺后，按新標準執行。以下為我省目前政策。

對商貿企業、服務型企業、勞動就業服務企業中的加工型企業和街道社區具有加工性質的小型企業實體，在新增加的崗位中，當年新招用登記失業半年以上且持《就業創業證》（注明“企業吸納稅收政策”）的高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，在3年內按招用的畢業生人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。定額標準為每人每年5200元。企業吸納高校畢業生就業符合稅收減免規定的，由主管稅務機關在符合條件的高校畢業生所持《就業創業證》上加蓋戳記，注明減免稅所屬時間。

13、小微企業開展崗前培訓如何享受職業培訓補貼？

小微企業新招用畢業年度內高校畢業生，并簽訂1年以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起1年內參加由企業依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗位技能培訓的，在取得職業資格證書后給予職工個人或企業職業培訓補貼，補貼標準為就業技能培訓補貼標準的50%。企業開展崗前培訓前，需將培訓相關材料報當地人社部門備案，培訓后按規定向人社部門申請補貼資金，財政部門將補貼資金直接撥入企業基本賬戶。

三、公共就業服務相關政策

14、高校畢業生靈活就業如何享受社會保險補貼？

補貼對象：離校1年內且未就業的高校畢業生實現靈活就業的

申請條件：向戶籍所在地街道（社區）申報就業并按規定繳納社會保險費

補貼標準：不超過實際繳納的基本養老、基本醫療、失業三項社會保險費的2/3，補貼期限最長不超過2年。

申請程序：高校畢業生可向戶籍所在地社區申請，經當地縣以上人社部門審核、財政部門復核后，支付給申請者本人。

15、大學生參加職業培訓如何享受職業培訓補貼？

畢業年度高校畢業生在就業培訓定點機構參加就業技能培訓，培訓時間不低于42個課時的，根據培訓時間和專業工種，可享受200元—2000元/人的職業培訓補貼。高校畢業生可向職業培訓所在地人社部門申請。

16、高校畢業生如何參加就業見習？

為幫助離校未就業高校畢業生提高就業能力，積累工作經驗，湖北省實施就業見習補貼政策，對用人單位吸納離校2年內未就業高校畢業生參加就業見習，墊付見習期間基本生活補助，可向當地人社部門申請就業見習補貼。就業見習補貼標準按當地最低工資標準的60%確定，補貼期限不超過6個月。離校未就業高校畢業生可向所在地人社部門申請參加就業見習。

17、高校畢業生可享受哪些公平就業權益？

為維護高校畢業生公平就業權益，湖北省明確規定，用人單位招用人員、職業中介機構從事職業中介活動，不得對求職者設置性別、地域、民族、種族、宗教信仰等歧視性條件，招聘高校畢業生，不得以畢業院校、年齡、戶籍等作為限制性要求。禁止高校將畢業證書發放與畢業生簽約掛鉤。

除法律、行政法規和國家衛生行政部門規定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，用人單位招用人員，不得在就業體檢中要求開展乙肝項目檢測，不得要求提供乙肝項目檢測報告，醫療衛生機構不得在就業體檢中提供乙肝項目檢測服務。

四、 人才服務相關政策

18.我省職稱政策明確規定，鼓勵和引導廣大境外優秀人才在我省創新創業，對在我省就業的港澳臺專業技術人員，以及持有永久外國人居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，可以按規定申報職稱。

19.鼓勵支持設站單位大力吸引世界一流高校、科研院所的海外博士來鄂從事博士后研究工作，優先納入各類博士后人才項目給予資助。

20. 對在鄂創新創業的博士后人才，納入高層次人才政策扶持范圍。企業引進博士后人才以及高校、科研院所引進政策范圍內的博士后人才，可實行協議工資、項目工資或年薪制，薪酬及科研人員的科技成果轉化收益、財政科技資金用于科研人員的績效支出，不納入企業工資總額或者事業單位績效工資總量。