調查報告是對某項工作、某個事件、某個問題,經由深刻過細的調查后,將調查中收集到的資料加以體系收拾,剖析研討,以書面向組織和引導匯報調查情形的一種文書。 調查報告頻道為你供" />
時間:2013-09-11 來源:武漢網whw.cc 作者:whw.cc 我要糾錯
調查報告是對某項工作、某個事件、某個問題,經由深刻過細的調查后,將調查中收集到的資料加以體系收拾,剖析研討,以書面向組織和引導匯報調查情形的一種文書。 調查報告頻道為你供給調查呈文范文參考,以及調查報告寫作領導和格局排版請求,解決你在調查報告寫作中的困難。
管理人才和專業技術人才是人才隊伍的重要組成部門,加強管理人才和專業技術人才隊伍建設,對經濟社會發展有側重粗心義。 十五 期未,xx市編制了《xx市人事人才 十一五 打算和發展計劃》,斷定了全市人才隊伍建設和人才資源開發的發展目的。截止到2007年底,xx市人才總量目的到達了37.5萬人,增長約9.37%。各類型單位人才隊伍的發展浮現不同趨勢:國有企業人才總量逐年遞減,黨政人才和事業單位人才總量基礎堅持穩固,鄉土著土偶才開發步入正規,非公經濟領域人才總量較快增長,特殊是專業技術人才隊伍發展較快,對推進全市科技經濟發展施展了主要作用。進一步加快專業技術人才隊伍建設,為公民經濟發展供給更強有力的智力支持,成為xx市實行人才強市策略的重要舉動。
一、專業技術人才隊伍建設的根本特點
近年來,xx市專業技術人才隊伍不斷強大,素質不斷提高,專業技術職務結構逐步優化,到2007年底,專業技術人才總量達19.77萬人,占全市人才總量的52.75%,成為xx市人才隊伍的重要力氣。
1、專業技術人才總量逐年遞增
自2001年底至2007年底,xx市專業技術人才總量由15.22萬增長到19.77萬人,總量增長3.98萬人,年均增加約為8.7%。其中,非公企業專業技術人才由6.7萬人增長到11.08萬人,在全市專業技術人才隊伍中占領主體位置。
圖1 xx市專業技術人才總量增加圖
2、專業技術人員隊伍學歷逐年晉升
在專業技術人才隊伍中,全市以上學歷的人數比例逐年遞增,從2001年占專業技術人才總量的17.37%增長到2007年的29.11%。其中,研討生學歷人數從1103人增長到1717人,占總數的0.87%。
圖二 專業技術人才學歷增長圖
3、中青年專業技術人才成為主力軍
在全市的專業技術人才隊伍中,45歲以下的中青年人才占71.46%,已經成為該市專業技術隊伍的主力軍。
4、專業技術人才隊伍專業技術能級構造一直優化
xx市不斷增強專業技術人才隊伍建設,專業技術人才的常識水溫和才能素質有了較大的進步,擔負中、高級專業技術職務的人數逐年遞增,專業技術職務能級構造不斷優化,2001年初,xx市聘任高等專業技術職務的有6847人,占專業技術人員總量的4.5%,聘任中級職務的有42945人,占專業技術職員總量的28.22%,高、中專業技術職務的能級比例是1 : 6.3。到2007年底,全市聘請高等專業技術職務的有12090人,增長了76.6%,占專業技術職員總量的6.12%,聘請中級職務的有63**人,增長了47.5%,占專業技術人員總量的32.1%,高、中級專業技術職務的能級比例調劑到1:5.2。
圖三 高級職務人數增長圖
5、高檔次專業技巧人才步隊建設進一步堅固跟增強
xx市委、市政府非常器重高檔次專業技術人才的培育,先后出臺了多項政策,極大地推動了全市 雙高 專業技術人才隊伍的建設。
到2007年底,除了履行國度的國務院特別津貼專家制度,百千萬人才工程,凸起奉獻中青年專家提拔培養制度外,xx市還先后啟動了人才強市百千萬人才引進會聚舉動方案和人才強市百千萬人才干力提升行為規劃。經由多年建設,目前全市已領有6名國度級高層次專家,73名省級高層次專家和315名市級高層次專家,享受政府特別津貼90人,省 333工程 造就對象103人,優良青年科技人才477人,高級職稱人才1.2萬人。另外,我市國有事業單位有博士學位人才59人,碩士學位人才613人。
6、專業技。問卷調查它是調查者運用統一設計的問卷向被選取的調查對象了解情況或征詢意見的調查方法。術人才造就體制根本樹立
專業技校人才的培育對增能人才隊伍的翻新才能,提高隊伍的整體素質和職業道德程度,優化人才隊伍結構存在極其重要的作用。2007年底,xx市事業單位有3**5人加入了各種培訓,占事業單位專業技術人員總數的55.75%,國有企業有2178人加入了培訓,占國有企業專業技術人員總數的39.1%,通過多年的教導培訓,專業技術人才隊伍的學歷得到顯明晉升,人才素質不斷提高。
7、事業單位人事制度改革穩步推動
事業單位是專業技巧人才最為密集的處所。2007年底,xx市事業單位有專業技術人才67467人,占全市專業技術人才總量的34.13%,如何盤活和用好這些人才,很大水平上決議全市專業技術人才步隊建設的功效。xx市從2003年開端,逐漸啟動事業單位人事軌制改造工作,以聘請制造為基礎用人制度,用崗位治理代替身份治理,逐漸樹立有利于專業技術人才公道應用跟迷信評估的管理軌制。事業單位人事制度的改造,激發了專業技術人才的工作熱忱,自我進步的個人投入一直增添 ,增進人才之間的競爭步入良性軌道。
8、非公經濟范疇專業技術人員隊伍疾速發展
非公經濟是我國公民經濟系統的一個主要組成局部。跟著我國市場經濟的發展,xx市非公有制經濟得到倏地發展,非公領域人才數目也快捷增長。2001年初,全市非公經濟范疇有專業技術人才28180人,到2007年底發展到110814人,增長了393%,占全市專業技術人才隊伍總量的56.06,已成為全市專業技術人才隊伍的主力軍。
二、專業技術人才隊伍建設存在的凸起問題
標簽:
虛擬手機號碼 香港辦公室租金 酒店vi設計 愛幸福 幣安下載 NBA直播 絲摩網 bitget官方網站