針對年齡大的人群的就業建議
　
　對于年齡偏大的人群就業，年齡應該不會是找工作時候的一個瓶頸，相反，它有可能會是你找工作時候的一個優勢！相比一些應屆畢業生，他們雖然要比你年輕，但是卻不如你成熟，不如你有經驗,北大青鳥！一個自認為是缺點的因素，反過來可能會成為你的優點！但是換句話說，只有經驗沒有專業技術水平是更加致命的就業軟肋，因此，結合所學專業，年齡偏大的人群要更加注重專業技術水平的培養，只有二者相互結合才能使自己的就業面更寬。
　1、認清當前形勢，合理定位行業目標
　企業錄用人才改變了以住單純追求高學歷、好專業的第一選擇，而更注重從全方位考察人才。這就要求在平時生活和學習中注意自己各方面素質的培養，自覺培養自己的道德素質、文化素質、身體心理素質等，尤其培養自己的創新能力，增強自己的競爭力和自信心，使自己成為適應社會需要的合格人才。

  2、掌握扎實的理論知識
　理論知識的獲得，完全靠自己來求學和鉆研并且思考消化，同時，學習的方法有多種形式，主要是靠讀書與受授，結合北大青鳥的學習指導，注重課堂上的聽課效率，同時，注重整理，鞏固學習效果。一個人的科學文化水平的高低，知識結構合理與否，決定其在求職時的成功率和相應的就業層次。所以從入學開始就要自覺地把自己的專業與以后的就業聯系起來，認真學習,北京北大青鳥，苦鉆研，建立合理的知識結構，培養自己基礎理論知識方面的素質，為自己的修身立業打下堅實基礎。此外，要對各種知識兼收并蓄，自覺拓展知識面，只有這樣才能在激烈的競爭中占據有利位置。
　重視專業的實踐，累積技能
結合所學專業，重視實踐，從中掌握更多技能，及時查找學習中存在的薄弱環節，從而累積更多經驗，為將來的長遠發展打下基礎。
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