 服裝色彩搭配顧問-每個女人都想擁有的事業
現在每個人都在像辦法提升自己的形象的趨勢下 有了色彩顧問這個職業，色彩顧問的主要職責就是幫助客戶找到自己的人體規律,從而幫助別人大幅提高個人的形象而且現在的社會里，每個人都知道形象的重要性,每個人都在想辦法提升自己的形象,(貌似現在已經有很多男人去做美容了)所以色彩顧問的行業發展,是很長遠的!
色彩顧問是一群都市中的神秘人物，他們出入高檔寫字樓，衣著講究，談吐得體氣質不凡，他們不是很忙，卻擁有不菲的收入；他們不是絕頂聰明，卻獲得大幫高層圈子的認可——因為，他們能夠發掘魅力，制造奇跡！
讓一位平凡的女子成為眾人矚目的女王，讓一位生澀的新人成為老練的職場殺手，讓一間小小賣場瞬間抓住顧客的雙眸——這一切，只有專業水平的色彩顧問才能實現如此精彩效果！專業色彩譜系與運用，數十種個人特色形象設計技巧，精細化商業形象設計技巧、大手筆環境色彩效果實現，性別差異化設計要領等等，你肯定想象不到，在我們身邊，色彩的魔力如此巨大！
目前國內的色彩顧問，有些會獨立開設工作室，承接各類人士咨詢與商務培訓業務，也有一些人士，會在造型、美容美發、化妝、服裝、飾品、廣告、服務、商場等行業里；而許多職業人士會通過色彩顧問，提升個人競爭指數，以色彩形象技術作為兼職增值服務，提升個人形象和企業銷售額。將色彩咨詢與本身職業對接，已經成為一種前沿的新型商業模型。
當前色彩顧問能夠直接從事的行業有：個人形象包裝、相關行業色彩技術崗位、職業形象咨詢顧問、職業色彩顧問、化妝講師、彩妝講師、形象工作室、女子俱樂部、時尚媒體、公關廣告公司、化妝品公司、攝影工作室、各大電視、娛樂演出公司、服裝公司、服裝零售店等等。
一名普通級的“色彩顧問”的職業方向在哪里？
學員來自各行各業，從業情況也因人而宜。從這些技術掌握者學后的技術應用和個人發展情況看可大體上分為三大類：30％開辦了自己的色彩工作室，從事獨立的經營活動，30％把理論和技術用于自己企業的項目嫁接，為企業增加新的贏利項目，例如服裝行業、美容行業、化妝品公司、設計業等。其余的40％中多數為職業形象咨詢顧問，用這個技術為自己找到新的發展方向和工作崗位。
時尚詞匯
色彩顧問：主要工作是指導顧客如何搭配服裝色彩、化妝色彩及首飾、鞋、包甚至車的色彩等。除了提供現場咨詢，色彩顧問還可上門為顧客“整理衣櫥”，將不適合顧客的服裝清理“出局”；陪顧客逛街購物，指導他們選擇適合自己的配飾。 總之，就是幫助顧客如何看“色”裝扮，找到扮靚規律，讓其成為人群中的亮點。
時尚戰法
掌握色彩
在武漢這間半邊墻都是鏡子的培訓學校教室里，色彩顧問正為一位女士作色彩分析。她一邊拿著一沓色布在顧客頸下不停地抽換，一邊介紹：“人的色彩也分四季，可以根據一個人的氣質找出屬于他的色彩屬性”。
老師說，做一個出色的色彩顧問，可以說很難也很容易，關鍵是要有興趣和靈性。另外，針對不同的顧客也要有專業的領悟力、觀察力和判斷力。
在成都，一個成熟的色彩顧問，月收入少則兩三千元，多則五六千元。藝峰稱，在日本，每年參加色彩搭配師考試的超過10萬人。而目前成都只有七八家色彩工作公司，不到50人從事這一行業 另外，色彩顧問的職業生涯非常廣闊，除了為個人進行色彩判斷外，因經濟發展需要，為城市進行色彩規劃、為企業提供色彩協調等服務也提上了議事日程，ZF和企業也將成為色彩顧問的客戶。
不過專業人士表示，從事這一職業，對人的視覺功能要求比較高，不能是色盲，另外文化底蘊越深厚越好，當然更重要的是要對時尚、藝術、化妝感興趣。如果是個人設立色彩咨詢公司，最好四處進行專業講演，因為打廣告或發傳單這種傳統的宣傳方式不容易將色彩的相關理論表達出去，而現場演講和現場演示則能夠最直接、最快速地達到宣傳效果，公司對顧客的后續服務也是獲得口碑的好辦法。
據人才報顯示，2007色彩行人才缺口35000人，由其是色彩顧問緊缺，更成業內的搶手人才。專家指出，2011后色彩人才缺口會越來越大，將達到100000人，色彩顧問就業前景可以預見。
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